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中國科學院研究生院研究生指导教师工作条例
2012-09-13| 编辑: | 【

中國科學院研究生院研究生指导教师工作条例

(2010年7月10日第三屆學位評定委員會第四次會議通過)

第一章 總則

第一条  为了建设一支高素质的研究生指导教师(简称“导师”)队伍,提高研究生培养质量,根据国家和中國科學院的相关法规要求,按照中國科學院研究生院(简称“研究生院”)“院所结合的领导体制,院所结合的师资队伍,院所结合的管理制度,院所结合的培养体系”的方针,特制定本条例。

第二条  本条例适用于中國科學院所属各研究院、所、台、站、中心等单位(简称“培养单位”)在研究生院接受学位授予的研究生(简称“学生”)导师的遴选、聘任与管理。

第三条  导师是培养研究生的重要工作岗位,承担紧密结合科研创新教书育人、培养德才兼备的高素质创新创业人才的使命。按照学生培养层次,导师岗位分为博士生导师和硕士生导师。

第四条  研究生院和各培养单位应相互配合,着力加强導師隊伍的师德建设和业务培训,保证导师履行职责的工作条件,保障导师的合法权益。各培养单位应按照科研导向和任务导向的原则,切实实行导师岗位责任制,建立有效的动态管理机制。

第二章  岗位职责

第五条 遵守宪法、法律和职业道德,了解掌握并贯彻执行国家和中國科學院研究生院有关研究生招生、培养、学位和管理等方面的政策、规章和制度。

第六條 爲人師表,在學生的思想教育、科研道德等方面負有引導、示範和監督的責任;關心愛護全體學生,制止有害于學生或其他侵犯學生合法權益的行爲,批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

第七条  参与制定本学科、专业的研究生培养方案,负责制定学生的个人培养计划,并督促、检查实施;参与研究生招生与生源选拔工作,承担研究生的教学任务,为研究生授课或举办专题讲座,编撰研究生教材。

第八條 對學生培養全過程負有指導責任,應指導學生選課、確定論文選題和開展科學研究工作,並按規定爲學生學習生活提供必要的支持和幫助。

第九條 配合、協助研究生教育管理部門做好研究生的各項管理和階段性考核工作,評定學生的品行和學業成績,對不適合繼續培養的學生,向所在培養單位提出中止學習或其它處理意見。

第十條 參加研究生院或培養單位組織的導師培訓和教育工作研討活動,探索和掌握研究生培養、管理的特點和規律,不斷提升研究生的培養質量。對研究生院和所在培養單位的教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

第三章  岗位条件

第十一條 凡遵守憲法和法律,熱愛教育事業,品行端正,在本單位具有相應學位層次研究生培養權的學科專業範圍內,具有較深學術造詣且有教育教學能力的科研和教學人員,按本條例經培養單位認定合格的,可以取得導師上崗資格。

第十二条  导师至少应满足如下上岗条件:

(一)近年來科研成績顯著,取得了具有較高學術價值或社會效益、經濟效益的科研成果;

(二)目前從事較高水平的科研工作,承擔著重要的科研項目,有較爲充足的科研經費和必要的實驗儀器設備,能夠保證研究生培養需求;

(三)身體健康,能在科研、教學第一線正常工作,每年能保證有半年以上的時間在國內指導研究生,且指導研究生的總數不應過多;

(四)研究生院和所在培養單位規定其他條件。

第十三条  博士生导师还应满足下列条件:

(一)至少已完整培養出一屆合格的碩士生,或有在國內外協助指導博士生的完整經曆;

(二)從事應用研究的,應有協助本人指導學生的學術梯隊;

(三)1991年以後參加工作的,應具有博士學位。

第十四条  培养单位应依据本条例,对不同层次导师岗位要求的科研项目、科研经费、科研成果和在读学生的上限数等具体规定,并报研究生院备案。

第四章  岗位聘任

第十五條 培養單位根據本單位已有學科專業培養點數量和研究生招生規模,設置招生的導師崗位,並具體組織實施導師崗位聘任工作。

第十六条  首次申请招生的导师需通过教育业务管理平台(www2.gucas.ac.cn),填写《中國科學院研究生院研究生指导教师资格申请表》(见附件1)。
培養單位學位評定委員會根據本單位的學科發展、崗位設置、導師條件,嚴格審核申請人的有關材料,對其學術水平及指導研究生的能力進行全面評議,采取無記名投票的方式表決,認定導師資格;已通過上崗資格認定的導師名單應采取適當的方式公示。

第十七条  导师上岗招生审核工作每年进行一次。已有导师资格、申请继续招生的导师,在下一年度招生工作开始前,通过教育业务管理平台(www2.gucas.ac.cn)填写《中國科學院研究生院研究生指导教师XX年度招收研究生申請表》(见附件2)。
培養單位學位評定委員會根據崗位設置要求,著重對其目前承擔的科研項目和研究經費、在學學生數以及是否有精力指導研究生等方面進行審核,通過後報研究生院備案,方可招生。

第十八条  导师一般在法定退休年龄前三年不再招收新生。新上岗的导师须参加导师上岗培训班,培训不合格者其导师资格应予重新审核聘任。

第五章  岗位评议

第十九條 培養單位應定期組織導師的崗位評議,評議要有具體指標,明確標准。對導師的學術貢獻和研究生培養業績做出及時、公正、合理的評價;爲導師的上崗、獎懲等提供客觀依據,爲建立招生指標的合理分配體系創造良好條件。

第二十條 對于屬于下列情況之一,經培養單位學位評定委員會認定後,可酌情減招或暫停招生,直至取消上崗資格。

(一) 无明确且相对稳定的研究方向和可供学生作为学位论文课题的科研或科技开发任务的;
(二)無足夠的時間和精力指導學生的課程學習和論文工作的,或因健康原因不能堅持正常教學和科研工作的;
(三)所在專業或研究方向屬社會需求不旺、連續兩年學生就業遇到困難的;
(四)在教學或指導學生的過程中行爲不當或發生責任事故等的;
(五)發現學術舞弊作僞行爲的;
(六)在研究生教育質量檢查與評估中,發現有培養質量問題的;

(七)在讀學生數已經超過了本單位規定上限的;

(八)其他不適合繼續承擔導師崗位職責的。

第六章  附则

第二十一條 各培養單位可以根據學科發展的需要,在已有學位授予權的學科範圍內,選聘少量具有豐富研究生培養經驗的高水平專家、學者作爲兼職研究生指導教師。兼職導師應履行導師職責,其選聘條件由各培養單位按照本條例要求,具體制定。

第二十二条  各培养单位学位评定委员会要根据本单位学科建设和研究生培养工作的实际,制定导师遴选与聘任的工作细则。

第二十三條 本條例自印發之日起施行,解釋權歸屬研究生院學位委員會,由研究生院培養辦公室負責解釋。


附件1  中國科學院研究生院研究生指导教师资格申请表

附件2 中國科學院研究生院研究生指导教师    年度招收研究生申請表

 
附件1中國科學院研究生院研究生指导教师资格申请表.doc
附件2 中國科學院研究生院研究生指导教师   年度招收研究生申請表.doc
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